Recursos Humanos es una de las áreas más importantes de cualquier empresa. Sin personas, una empresa no puede existir y es responsabilidad del departamento de RH hacer frente a todo lo relacionado con el apoyo y desarrollo profesional de los empleados.
Esto significa que toda la evaluación del desempeño, la política de promoción, la contratación y la atracción de talentos, los sistemas de remuneracion, las nóminas de sueldos, entrevistar a los candidatos, crear las descripciones de trabajo, los programas de liderazgo, entrenamientos, mentoring, coaching y todas las herramientas necesarias para la mejora de las personas en la organización son las responsabilidades en las que el departamento de Recursos Humanos es el «dueño».
Si tú tienes aptitudes para trabajar de manera estrecha con las personas y llevárlas a su máximo potencial, los recursos humanos son definitivamente un área para ti. Intern Brazil te guiará para encontrar la mejor práctica profesional con base en tu perfil e intereses.